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Tirocinio al Senato della Repubblica
November 25, 2009 - 8:18 am - Stage - No Comment
Il Senato della Repubblica Italiana offre a neo-laureati di vecchio e nuovo ordinamento il “Programma di tirocinio Senato – Università”. Il programma è riservato a laureati di vecchio e nuovo ordinamento da non oltre 15 mesi, e si articola da metà febbraio a metà dicembre con sospensione nel mese di agosto. I tirocinanti potranno approfondire la loro personale formazione e, insieme, sperimentare la realtà lavorativa, comprendendo logiche e sistemi di relazioni proprie del mondo del lavoro.
E’ previsto un rimborso spese di 250 euro lordi mensili per i tirocinanti residenti a Roma e provincia e invece di importo variabile tra i 370 e 1.000 euro lordi mensili per i tirocinanti non residenti a Roma e provincia, da determinarsi sulla base del numero di questi ultimi e delle risorse stanziate. Inoltre, è previsto un rimborso spese di 1.200 euro lordi mensili per il tirocinante con sede di attività a Bruxelles. A tutti i tirocinanti sarà consentito l’accesso alla mensa del personale del Senato a condizioni particolari.
Possono partecipare al programma i neo-laureati che siano in possesso dei seguenti requisiti:
1 – conseguimento del diploma di laurea da non più di 15 mesi alla scadenza del bando;
2 – votazione di laurea minima 105/110;
3 – età massima 28 anni;
4 – tipo di laurea, conoscenza delle lingue straniere e competenze secondo quanto specificato nelle singole offerte di tirocinio.
Le domande devono essere compilate seguendo le istruzioni presenti all’indirizzo www.senato.it/tirocini/index.htm entro il 3 dicembre 2009.
La modulazione settimanale e l’articolazione oraria dell’effettuazione del tirocinio dovranno essere concordate con il Direttore del Servizio cui verrà assegnato il tirocinante. E’ comunque richiesta una presenza costante, tale da assicurare un proficuo svolgimento del tirocinio.
Il tirocinio non può in alcun modo e a nessun effetto configurarsi come rapporto di lavoro, né può dar luogo a pretese di compensi o ad aspettative di futuri rapporti lavorativi. Inoltre non sono configurabili pretese del tirocinante in ordine ai contenuti, alle modalità ed ai risultati del tirocinio o in ordine alle spese ed agli eventuali inconvenienti che esso potrebbe comportare a carico del tirocinante.
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